O perfil comportamental indica a maneira utilizada para decodificar
as posturas adotadas por alguém diante
de determinados estímulos. Em outras palavras,
é uma forma de compreender e identificar qual será a reação
do colaborador diante de uma situação específica.
Com o HMI é possível fazer a integração de perfis individuais
no perfil de equipe analisando pontos de convergência e conflito
, para que todos possam ser ainda melhores juntos, colocando as
pessoas certas em cada função.
Saiba como identificar o perfil do candidato ideal com mais facilidade
e obtenha uma descrição completa do perfil comportamental.
Aumente os resultados de vendas, desenvolvendo a equipe atual e selecionando os melhores profissionais.
A pessoa certa na função certa fará você ter um resultado muito melhor. Com a análise do perfil, conseguirá escolher as atividades que são mais facilmente desenvolvidas pelos colaboradores.
Formação de equipes fortalecidas e integradas, com a possibilidade de reunir profissionais com competências complementares.
Identificação dos candidatos a uma nova vaga, que têm maior potencial de adequação à cultura organizacional.
Redução da rotatividade de colaboradores, por se sentirem mais satisfeitos ao serem alocados em funções compatíveis com suas habilidades e assim a motivação dos profissionais, que reconhecem a valorização de suas características e sua importância para os resultados alcançados.
O gestor consegue visualizar os pontos de vista de maneira mais objetiva e lidar com os colaboradores envolvidos a partir de suas personalidades.
